2023年，科工局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，忠诚担当，真抓实干，各项重点工作取得扎实成效，圆满完成了各项指标任务。科技创新成果显著。目前，我市现有高新技术企业260家、国家级科技型中小企业322家、专精特新中小企业52家，新增66家企业入选科技企业提质培育库，市级以上平台累计184家；孵化器累计14家，其中省级以上9家（国家级2家）。众创空间10家，其中国家级3家、省级1家。截止到10月底，技术合同成交总额35.1亿元，吸纳京津技术合同12.8亿元。工业经济稳步发展。1-11月，我市四大特色产业集群实现营业收入520亿元，同比增长6.4%，实缴税金10.4亿元，同比增长6.8%。预计2023年底，四大特色产业集群营业收入达550亿元以上。从目前的情况来看，预计今年可入统工业企业15家，首批入统工业企业4家，力争明年1月份可入统工业企业11家。

一、提高政治站位，坚持全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设

科工局党组始终把党风廉政建设摆在全局工作的重要位置，每一位局领导班子成员严格按照“谁主管谁负责”的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好各自分管股室的每一位干部职工党风廉政建设，着力提升全局干部职工党风廉政建设水平。一年来，局班子成员中没有发生违反领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况。

（一）明确党风廉政建设责任。按照党风廉政建设工作管理要求，将年度党风廉政建设工作的各项目标任务进行细化分解，并纳入目标管理。年初与每一位班子成员签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作任务同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，把党风廉政责任落实到每一位领导班子成员、具体岗位和每一位职工，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，增强了全局干部职工加强党风廉政建设的主观意识和责任意识，达到了全局党风廉政建设与中心业务工作相结合的目标要求。

（二）加强日常学习教育。定期组织班子成员学习中央省市关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。

（三）加大监督管理力度。突出抓好“两化三个重点”，即项目管理公开化（正式通知、微信平台、举报制度）、制度管理经常化（签定责任书、经常谈心谈话、提示提醒），重点时间（节假日）重点岗位（企服、高新等服务企业的岗位）重点环节（项目申报、审批等），加大监督管理力度；组织对全局党风廉政建设情况进行全面跟踪监督和检查，及时发现、处理和解决干部职工在党风廉政建设方面存在的不足和问题。

二、发挥思想引领，坚持知信行合一，全面落实意识形态工作责任制

(一)牢牢把握意识形态工作主动权，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

科工局认真贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，严格落实意识形态工作领导责任，全面落实意识形态工作重点任务，加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态工作主动权，发挥思想引领，坚持知信行合一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一年来，科工局全体干部职工坚定政治方向，坚持政治原则，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢牢把握正确舆论导向，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力，坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断加强和改进意识形态工作，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二）坚持坚持知信行合一，认真安排部署第二批主题教育活动的开展。

9月份以来，按照认真学习领会、贯彻落实习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，科工局党支部认真安排部署第二批主题教育活动的开展，成立了以党组书记为组长、其他党组成员为副组长的主题教育领导小组，明确了领导小组主要职责，充分发挥其引领作用，将主题教育工作与重点业务工作同安排同部署同落实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，学思用贯通、知信行统一，实干担当促发展，切实把主题教育成果转化为为群众办实事的强大精神动力，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

三、深化思想认识，坚持聚焦问题，突出抓好巡察反馈意见整改

今年5月至7月，市委第二巡察组对我局开展了常规巡察，向我局共反馈了四个方面的12个问题。局党组高度重视，把巡察反馈意见整改作为一项重要政治任务，先后召开领导班子巡察整改专题研讨会、干部职工会议专题民主生活会。制定了《关于落实市委巡察组反馈意见整改实施方案》，明确了党组书记赵越为巡察整改落实工作第一责任人、其他班子成员按照分工抓好分管部门的整改落实的工作机制，认真研究制定整改方案和具体措施，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人进行整改，做到即知即改、立行立改，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向市委、市政府和广大干部职工交上了一份满意答卷。

四、确保真抓实干，坚持统筹兼顾，全面推进各项重点工作

在科技创新方面，深入贯彻落实省、市科技主管部门各项决策部署，围绕深化科技改革创新推动高质量发展根本要求，推进平台载体建设，培育壮大创新主体，提升全市科技创新能力，促进科技成果转化。一是加强顶层设计，强化政策资金支持。健全科技创新配套政策，研究制定更加精准的科技创新奖励政策，简化企业申报流程，秉承“免申即享”的原则，制定出台了《三河市支持科技创新若干措施》，重点对科技型企业培育、企业研发机构建设、孵化平台建设、众创平台建设、科技研发投入、知识产权保护、人才创新创业等科技创新活动进行扶持奖励。二是聚焦新兴产业，培育壮大创新主体。深挖我市潜力企业进一步完善科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业梯度培育机制，分类指导、差异扶持，加大培育力度，鼓励企业加大研发投入，不断促进我市创新主体提质增量。2023年我市获批高新技术企业103家、国家级科技型中小企业322家。三是打造创新平台，提升科技承载能力。实施创新平台提质增效行动，依托产业优势、学科优势和龙头企业，建设一批省市级科技创新平台，优化全市企业研发体系布局。面向国家、省、市战略和产业发展需求，支持域内高校院所和重点企业围绕电子信息、高端装备制造、新材料等战略性新兴产业领域，开展科学研究和创新攻关，攻克一批“卡脖子”技术和“杀手锏”技术，全面提升我市关键核心技术创新能力。加大对科技创新人员（团队）和科创平台的奖励力度，省级研发平台获批3家，廊坊市级研发平台获批32家，待批。四是抓住协同发展契机，推进科技成果转化。突出产业创新和科技成果转化的重大需求，以市场为导向、企业为主体、绩效为标准，选择一批创新水平高、行业带动力强、能够形成经济增长点的京津尖端科技成果转化项目和重大技术成果转化项目给予集中支持，促进关键共性技术及成果转移转化，支撑和引领我市的经济转型发展。截止到目前，我局推荐6家单位13个项目申报河北省科学技术奖（其中获批，科学技术进步奖5项、技术发明奖1项）；推荐2家企业18个项目申报河北省自然科学基金项目；目前我市共获得“创新能力提升计划”项目1项，“中央引导地方科技发展资金项目”5项，重大科技成果转化项目2项，重点研发计划1项，争取上级资金386万元，廊坊市级重大成果转化项目2项，重点研发专项2项，上级支持资金250万元。

在推进工业经济高质量发展方面，加快推进新型工业化、构建现代化产业体系，全力推进工业经济高质量、高水平发展。一是推进县域特色产业建设。三河市在全省136个县域特色产业考核中排名第八，属于优秀档次，位列廊坊各区（市、县）第一名，创造历史最好成绩。三河市高端专用装备产业集群成功入围2023年河北省中小企业特色产业集群，进入构建省级—国家级—世界级先进制造业集群梯度培育体系。河北蓝思泰克光电科技有限公司、冶科金属有限公司等8家企业获批河北省县域特色产业集群“领跑者”企业称号；三河桂宇星体育用品有限公司、河北福成五丰食品股份有限公司等6家企业列入河北省县域特色产业集群“领跑者”培育企业。为加快推进我市特色产业集聚发展，推动经济高质量发展，牵头起草了《三河市支持产业链企业联动高质量发展措施》《三河市特色产业重点企业扶持办法》。二是促进“专精特新”中小企业发展。制作《三河市支持“十类企业”培育的若干措施》政策明白卡，充分利用微信公众号和微信群广泛宣传，第一时间将相关政策文件、实施细则推送给企业。今年以来，已成功申报河北省创新型中小企业163家，河北省专精特新中小企业19家。全市现有创新型中小企业226家，数量位列廊坊第1；专精特新中小企业52家，国家专精特新“小巨人”企业5家，数量位居廊坊前列。冶科金属、亮克威泽等2家企业获批河北省“专精特新”骨干企业创新发展项目，获得专项奖励200万元。冶科金属有限公司、三河亮克威泽工业涂料有限公司、三河市长城橡胶有限公司3家认定为河北省制造业单项冠军，目前，我市共有6家河北省制造业单项冠军，数量位居廊坊市第2。恒基智谷科技企业基地和铭泰机械科技企业基地2个基地认定为省级小微示范基地。兴远高科小微企业创业创新基地期满，复核通过。廊坊市工业设计中心项目获批1家。三是推进智能制造信息化项目建设。2023年以来，6家企业成功入选“2023年廊坊市产业集群数字化智能化转型重点培育”项目，三河建华高科有限责任公司成功入选“河北省工业互联网创新发展重点培育项目名单”，轩慧科技股份有限公司、汉王制造有限公司、申江万国数据信息股份有限公司、三河市裕同印刷包装有限公司等4家企业成功通过“河北省数据管理能力成熟度评估（DCMM）”，获得上级奖补资金共计80万元。推荐1家企业申报“2023年新一代信息技术典型案例”项目，1家企业成功入选“国家级智能制造试点示范优秀场景”示范名单，推荐1家企业申报“国家级新型信息消费示范项目”，1家企业成功入选国家级绿色数据中心名单，2家企业成功入选“河北省重点领域首台（套）重大技术装备产品”公告名单。华润雪花啤酒厂获批2023年省级绿色工厂，海拉车灯和同飞2023国家级绿色工厂正在公示，获批文件还未下发。截止目前，我局共培育国家级绿色工厂5家，省级绿色工厂3家。四是扎实推进工业技术改造工作。通过了解调研企业的项目建设规模、投资额、经济效益等情况，指导企业在项目开工建设前进行技改项目备案，引导企业积极争取本级、上级工业转型升级（技改）专项资金等支持企业技术改造的政策措施，切实发挥技术改造项目实施成效，推动我市工业经济高质量发展。截至目前，完成工业技改项目备案46个。五是围绕重点产业抓招商。我局围绕四大特色产业集群共开展56次对接调研活动，其中产业链招商活动14次，数字经济招商活动12次，特色产业招商活动14次，工业上楼招商活动2次，服务业招商活动11次。与13家企业达成初步合作对接意向，引进3家企业入驻三河。

助企暖企方面，一是做好“走访解促”工作，按照上级工作要求，我市工业“走访解促”工作领导小组办公室对工业“走访解促”活动进行再安排再部署，明确工作目标，转变服务方式，增加服务内容，健全服务机制，要求相关部门和属地扎实落实廊坊市政府工作要求，力促我市工业“走访解促”活动实现工业企业全覆盖，企业诉求问题全解决，为我市实体经济发展提信心，夯基础。2023年集中开展活动6次，走访企业709家次，收集企业问题诉求149个，集中交办解决140个，现场解决问题9个。已全部办结答复。二是推进高素质企业家队伍建设，制定了《关于建设高素质企业家队伍的实施意见》，按照“上下联动、分级组织、分层培训、分批实施”的原则，有目的、有计划、系统性地开展企业家培训工作。5月底，组织首批县域特色产业高端装备制造业企业家赴长沙考察学习。积极响应上级部门号召，组织域内企业参加河北省中小企业“百场万家”公益服务三河市专场活动、2023年高级职业经理人培训三河市专场活动、精益化管理、加快推进企业高质量发展等专场活动。积极组织相关部门、园区及百余家规上企业多次举办规上企业、科技型企业研发费归集、研发项目规范化管理、工业产值统计上报培训会。提升企业的创新能力和管理水平，促进企业健康发展。

回首2023年，有成绩也有不足，面对严峻形势，任重而道远。新的一年，我们将以二十大精神和习近平总书记系列讲话为指导，在市委市政府的坚强领导下，牢牢把握稳中求进的工作总基调，紧抓机遇，重视创新、加强人才建设、增强风险防控意识，化挑战为机遇，以责任促发展，攻坚克难，开拓创新，全面推进科工局各项工作，为三河经济社会发展作出新的更大的贡献!

2024年工作谋划

2024年，我局将突出抓好工业经济发展、科技创新提升、服务工业企业等重点工作，围绕“培育、培育、再培育”要求，创新思路，确保在完成廊坊下达的工业和科技各项任务的基础上进位争先，为打造中国式现代化的三河图景，奋力谱写与通州区一体化高质量发展新篇章做出积极贡献。

一、抓工业经济运行

强化运行监测协调调度，围绕全年目标任务，加强分析研判，及时完成分析报告。一是加强对主导行业、重点镇区和龙头大户企业的监测分析，及时预测、预判、预警，不断加强经济运行监测。二是坚持经济指标定期调度，抓好协调服务和督导调度，确保工业经济稳定运行。三是发挥政府奖励资金引导作用，深挖增量。不断完善拟升规企业数据库，逐月跟进。不断完善规上、规下企业台账，抓好培育引导。

二、抓科技创新提升

一是壮大创新主体，筛选创新基础较好的企业纳入高企、科小后备培育库，梳理研发、专利等科技要素齐全的备选企业，开展定向帮扶和精准服务，促进企业有条件、有能力在知识产权、成果应用、科研投入等方面达标，提高认定通过率；组织培训和交流活动，广泛深入宣传科技创新政策，引导科技型企业加大研发投入，激发科技型中小企业创新活力。二是创新载体提质增效，以承接非首都功能疏解为导向，通过组织开展与京津产业科创园定期对接活动，促进科创园数量扩张。通过制定出台鼓励产业园区升级提质的政策措施，促进科创园规范提升。通过引培指导，侧重发展专业性科创园，促进主导产业成链集群。主动对接孵化器、众创空间创新平台，根据企业需求，上门为企业提供“一对一”精准帮扶，助力企业快速“重启”，确保各科技企业承载平台提质增量。三是规范创新机构，编制科技中介服务机构目录，建立健全科技中介服务机构信用档案，完善科技中介服务机构信用信息。规范全市科技服务市场，鼓励科技中介机构利用自身优势，加强政策宣传推广、科技资源优化等服务，助力企业提升创新能力。四是创新政策助力，进一步完善创新政策，出台实打实、能操作、可落地的配套措施，形成支持创新的政策合力。建立税务、人社、统计等部门联席会议制度，促进高新技术企业所得税优惠、研发经费加计扣除、鼓励创新创业、促进科技成果转化、加大人才要素聚集的各项政策，及时落实到位。

三、抓助力企业服务

一是大力发展优质中小企业，挖掘一批符合优质中小企业培育条件的“种子企业”，纳入梯度培育库。加大专精特新企业融资对接、企业家培训等方面的支持，加强政策解读，引领企业对标找差，组织开展一系列专题性培育活动。二是持续推进企业转型升级，开展2024年工业技改项目摸底，针对技术改造等重点项目，主动服务企业，鼓励企业实施技术改造，指导企业技改项目备案、入库，积极做好省、市重点技术改造项目的指导、管理、跟踪、服务工作。三是发挥省、市、本级政府奖励资金引导作用，做好拟支持项目摸底调查，提前谋划，完成《三河市支持“十类企业”培育的若干措施》等政策奖补资金兑现工作。四是持续高素质企业家队伍建设，根据《关于建设高素质企业家队伍的实施意见》，有序推进企业家培训工作。五是做好集群“领跑者”培育，大力培育产业集群“领跑者”企业、县域特色产业集群“领跑者”企业培育项目，带动特色产业整体提质升级，聚力打造高质量发展新优势；强化重点项目建设，以园区为载体，推进特色产业集聚，提升产业发展质量和核心竞争力，形成企业联动的良性循环；谋划产业集群招商，实现产业链条式、集群式发展，推进县域特色产业高质量发展。六是持续助企纾困。把领导包联工作做实，确保企业与政府的沟通渠道畅通，对反馈上来的问题进行梳理汇总，对不能及时解决的问题进行跟踪服务，确保问题解决、落地。定期召开企业家座谈会。抱着真正为企业“办实事、解难题”的初衷，召开民营企业家座谈会，倾听企业心声，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。定期开展“企业评部门、评科室”活动，通过企业评议各部门的服务质量，倒逼服务环境优化提升。